Le remplacement a pour but de pallier l’indisponibilité temporaire et ponctuelle du titulaire d’un cabinet, et autorise le remplaçant à travailler uniquement pendant les jours d'absence du titulaire.

L'infirmier doit avoir exercé 18 mois ou 2400 heures en structures de soins pour prétendre au statut de remplaçant.

Il n'a pas de feuille de soins à son nom, ni de carte CPS (il peut en faire la demande à l'ARS). Le remplaçant perçoit une rétrocession du titulaire. Il a l'obligation d'établir un contrat pour un travail de plus de 24h ou s'il est répété.

L'infirmier remplaçant a les mêmes obligations administratives, comptables et fiscales que l'infirmier remplacé. Il doit souscrire à une RCP. Il n'y a pas de lien de subordination entre remplacé et remplaçant.

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